RECRUITMENT AGENCY
Atte が企業の求人と外国人求職者をマッチングし、直接雇用を前提に紹介します。採用が成立するまで費用はかからないため、採用コストは抑えつつエンジニア・通訳・営業などをはじめとした優秀な外国人材を採用することが可能です。面接や書類選考などの選定もサポート！在留資格をもつ外国人が対象ですが、在留資格に関するアドバイスや支援もしっかり行いますのでご安心ください。
FLOW
まずは企業様向け問合せフォームよりお気軽にお問い合わせください。必要としている人材、業務内容、期間などを簡単に記載いただくとその後のやり取りがスムーズです。お問い合わせいただいたのち、近日中に担当者よりご連絡させていただきます。
求める人物像や業務内容、必要な日本語力、必要な在留資格、採用予定時期や勤務地など、担当者が具体的にヒアリングいたします。その内容をもとに紹介する外国人材の候補者を探します。
求人情報を共有していただき、有料職業紹介契約を締結（成果報酬型）します。在留資格・ビザ相談にも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
ニーズに適した外国人材を選出いたします。
ご紹介候補の外国人材のリストと資料をご提出します。スキルや経歴をご確認の上、書類選考を行って頂きます。
面接にて、技能・コミュニケーション・文化理解度などをチェック。必要に応じて技術テストや筆記試験を実施することも可能です。
採用決定後、在留資格等の確認のうえ、雇用契約・入社準備に移ります。労働条件通知書・雇用契約書の作成や、住居・生活・来日などに関する各種支援のサポートもお任せください。
いよいよ入社です。定期面談などでアフターフォローも行いますのでお気軽にお声かけください。
OTHER SERVICE
Atte と雇用契約を結んでいる外国人材を派遣します。必要な時に必要な期間、人材を活用できることや、労務管理や社宅の準備などの負担が少ないことが企業側にとってのメリットとなります。
最初は派遣社員として就業し、一定期間（最長6 か月）働いた後に、双方合意の上で直接雇用に切り替える形式です。事前に仕事ぶりや職場の相性を確認できることから、採用のミスマッチを減らせる点が大きなメリットです。
Atte の外国人材ネットワークを活かし、必要なタイミングと言語に応じた通訳者を派遣するサービスを提供しています。ビジネスシーンにおける言語の壁をサポート！長期派遣やスポット派遣など、ニーズに合わせた対応が可能です。
